L'importance d'avoir un mentor
Depuis que je me suis lancé dans l'entrepreneuriat, j'ai toujours été à la recherche de personnes qui avaient accompli ce que je souhaitais entreprendre afin d'apprendre de leurs expériences, découvrir leurs astuces et avoir leur avis sur mes différents projets.
Les conseils de mentors sont essentiels pour notre croissance, tant personnelle que professionnelle.
Le mentorat est une relation personnelle, une sorte de partenariat entre une personne ayant une vaste expérience et une personne motivée, qui souhaite apprendre. Un mentor peut avoir un impact considérable sur la qualité de nos choix et donc sur le succès de notre entreprise. Trouver la bonne personne est alors primordial.
Un bon mentor vous évite des années de recherches, de galères et vous évite bien des soucis.
Trouver un bon mentor.
Certaines d'entre nous ont la chance d'avoir dans leur entourage, des personnes pouvant offrir des conseils de qualité, il est tout de même important de chercher un mentor en dehors de votre cercle d'influence et surtout, ayant réussi dans le domaine dans lequel vous vous êtes lancé.
Un bon moyen de trouver un mentor est de participer à des événements de réseautage où vous aurez la possibilité de rencontrer des personnes excellentes dans leur domaine, prêtes à partager leur expérience. L'échange de cartes de visite n'est pas suffisant. Posez des questions, maintenez cette relation après l'événement (vous avez tous les détails à ce sujet dans votre guide).
Autre moyen très simple, parler à toutes vos connaissances : amis, collègues, associés, et demandez leur qu'elles sont les personnes qu'ils vous recommandent. Vous pourriez être surprise.
Faites le bon choix.
Peu importe qui vous l'a présenté, jugez par vous-même si cette personne pourrait être votre mentor. Identifiez si son expérience et la manière dont elle gère ses affaires vous correspondent et si vous seriez prête à appliquer ses méthodes.
Cette personne peut avoir fait fortune en ayant géré son entreprise de manière totalement douteuse et illégale...
Un bon mentor est quelqu'un d'attentif, qui ne s'assied pas tranquillement en vous disant quoi faire. Il s'agit d'une personne investie, prête à parfois ouvrir les portes de son entreprise pour que vous ayez une vue des backstages ! Il s'agit d'une personne qui vous encourage et qui vous dit honnêtement quand vous avez pris de mauvaises décisions.
Prenez des notes, beaucoup de notes et voyez comment vous pouvez réimplanter ce management et ces idées dans votre entreprise.
Tirez parti de ce mentorat.
Un bon mentorat a lieu quand les deux personnes s'investissent.
Il est à vous de tirer parti de cette occasion en or. Investissez du temps, de l'énergie, notez un maximum de choses et surtout écoutez. Si cette personne en est arrivée là, c'est qu'elle sait beaucoup plus de choses que vous. Et c'est génial, car cela rendra votre parcours moins difficile.
Prendre des notes c'est bien, mais passer à l'action et appliquer soigneusement ce que vous avez appris vous permettra de développer votre entreprise.
Il se peut que votre mentor soit très occupé (of course !), mais vous trouverez toujours des compromis.
Que ce soit online, à son bureau ou autour d'un café, partez armée ! Préparez vos questions à l'avance. Ne laissez pas la peur vous empêcher de poser LA question dont vous attendiez la réponse depuis des années. Soyez ouvertes et prêtes à partager vos objectifs, mais également vos peurs. Il n'y a qu'en étant la plus honnête possible que votre mentor pourra vous guider dans la bonne direction.
Dites-nous tout ! Avez-vous un mentor ? Où l'avez-vous rencontré ? Peut-être que votre mentor est une "célébrité" en ligne qui vous inspire et vous essayez de manager votre entreprise de la même manière ?
Esther.
